如何给领导做汇报?你需要掌握演讲口才能力,青岛主持培训教你!

青岛主持培训
2019-06-25

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如何给领导做汇报?你需要掌握演讲口才能力,青岛主持培训教你!很多学生咨询青岛主持人老师如何做好工作汇报,给领导汇报就头疼,怯场紧张,说话容易跑题,抓不住重点!看完这篇文章,你会对演讲口才有一个全新的了解,掌握汇报表达技巧真的很重要!

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/01“十六字真言”

表达技巧分析举例,思想使人一听就懂。一听理解,一听明白!青岛主持培训原创整理“十六字真言”—表达技巧让人一听就懂,听众大脑对于信息的处理:

1.识别和解读听到的词语。

2.找出各思想间的关系。

3.理解所表述思想的含义。


十六个字到底是什么?:

1.结论先行,上下对应。

2.分类清楚、排序逻辑。

3.纵向八字,横向八字。

结论先行:一篇文章只支持一个思想,并出现在文章的开头

上下对应:任何一个层次上的思想,必须是其下一层次思想的概括

分类清楚:每组中的思想必须属于同一个范畴

排序逻辑:每组中的思想必须按照逻辑顺序组织

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“十六字真言”—两种结构方式的话语表达

先开看青岛主持培训‍分享以下两个案例,如果你是领导,你更喜欢哪种表达方式?

糟糕汇报/呈现者

老板,我最近在留意原材料的价格,发现很多钢材都涨价了。

还有刚才物流公司也打电话来说要提价。

我又比较了几家物流公司的价格,但还是没有办法说服他们不涨价。

还有,竟争品牌×××最近也涨价了,我看到…

对了,最近广告费也比较多,如果


优秀汇报/呈现者

老板,我认为我们的牌子应该涨价20%,而且价格要超过竞争品牌。

因为第一,最近原材料都涨价了30%,物流成本也上涨了

第二,竟争品牌价格全部上调10%20%,我们应该跟进

第三,广告费超标,我们还应该拉出空间,可以做广告…老板,你觉得这个建议是否可行?

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上述案例让我们学会在职场讲话时:

一分钟的时间内,讲出关键的句!

十秒内提出一各切中要害的问题!

一句话能点提案的内容!


“十六字真言”—汇报工作感情串词

做事重要,做人也重要

一个能够埋头苦干,热心帮助同事,有着良好的人际关系魅力的人,这才是成功之处。


做对的事情比把事情做对重要

凡是重要工作,必须要做计划;凡是计划,必须要量化;凡是量化,必须按时完成;凡是完成,必须要提交结果

对待工作要像一颗永不生锈螺丝钉,干一行爱一行

当我们在一起进行工作时,就组成了一个团队。而自己不再是一个人在工作,而是一个团队在齐心协力同心同德忘我的工作

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/02“黄金三句”

青岛主持培训为你的表达画龙点睛如何设计汇报结尾?

承接句:承上启下做提示

迷你型:“总之”“综上所述”“对于一名**来说”

朴素型:“以上就是2019年关于×××的一个报告”,很清晰地把要点点出来。

艺术型:有时候我们会发觉其实在讲话当中,我们也是需要一点文艺气息的,需要引经据典、旁征博引的,所以在很多讲话结束之前,我们可以采用这样一种方式作为承接。

比如,一家企业克服了种种困难,未来还要不断地迎接挑的时候,大领导上台讲话,通常在结语的部分,就会用“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”这样的句子做结尾。这种结尾,不光能够鼓舞大家的气势,而且也能抒发自己的情怀,甚至体现出发言者的文


中心句:核心内容来回顾

举例:某工作汇报上台讲述露天煤矿2019年上半年创收情况报告,他讲到了提质增效,讲到了节能降耗,讲到了创新创效,整个报告结构清晰,一气呵成,结尾时也对所讲内容进行了总结。

他讲完这些内容之后,其实可以用一句话将这家企业年来所做的工作升华到一个高度,比如“所有的一切都是为了实现产煤不见煤,蓝天白云飞”这个绿色环保的愿望”“在优化我们自己职工生活区域的环境,同时也是在保护环境”这样的句子,顺势体现出做公益性企业的大情怀。这就是升华式中心句。


还有两种方式:一种叫决心式,一种叫号召式。这两种方式也很好理解,比如说我们做述职报告,最后要表达一下自己对未来这个工作岗位的一些规划和决心,这时候要用的就是表决心式的语言,通常对上用得比较多。号召式一般对下用得比较多,比如领导讲话,表达对下属的一种期望时,可以通过号召的方法。

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青岛主持培训为公司领导编写的汇报致辞:

在过去的一年里,××人不畏艰辛,勇于拼搏。在欧美债务危机和我国政府加强对房地产调控的经济背景下,xx感慨很深,我们饱受出口订单的减少,欧元的贬值,人民币升值的压力,又经受国内房地产调控后给木材业所带来的压力及货币政策紧缩给我们所带来的种种压力。但是x人没有被各种为击,而是紧抓住市场发展机遇,在强大压力的基础上,加强企业管理,杜绝浪费并在巩固和发展原有产业的基础上,不断开拓新的领域,进行创新。如x置业公司的成功收购和×国际精品馆的火热招商以及×有限公司与×××股份有限公司紧密合作的战略定位,这些都给我们x×集团未来发展增加了强劲的动力。

俗话说饮水思源,知恩图报。在这里,我不仅要感谢辛勤工作的员工朋友们;还要感谢长期以来支持和关心××发展的好朋友们,兄弟们、领导们,以及默默无闻在我们背后付出艰辛的家属们,也要感谢木业界的出色的老总们。是因为有了你们的支持和关心,ⅹⅹ才能取得现在的辉煌成就。谢谢,谢谢你们!今天的业绩是明天的起点。当前,××公司正处在快速发展的关键时期,形势虽然喜人,但是也颇具挑战性。

面对××××年的巨大挑战,我们要一如既往、信心倍增,激情满怀;“金戈铁马闻征鼓,只争朝夕启新程”,我深信在未来的征程中,我们必将所向披靡,满载而归。



/03“抓住汇报时机”

熟练/自然把握汇报语言,汇报最佳时机—汇报语言的特点。与高层领导沟通交流,你的逻辑条理性一定要强。

与领导沟通的语言四个特点:

第一,你要更多地说明自己是如何说,如何做的。

汇报式的讲话际上更多凸显的是你的一种思想,它体现的是你工作和管理的思路。

第二,目标感要强,所以才有结论先行。

在每一个讲解的部分里都要突出结论和结果。

第三,汇报要富有说服力,所以当我们建议领导去采纳某一些建议,或者是做出某一些决策的时候,可以用引导式的讲话方式,这就需要一些能讲到他心里面的技术。

第四,要细分化。

当我们去跟领导表述一件事情的时候,要把所有人的责任都摘干净,这件事情做好了是别人的功劳,做不好,那都是我的责任。在语言表达方式上,要突出的是我这个个体的想法。

汇报式语言:盖房子=打地基做结构封顶。

选择合适的时机去建造房子,房子还得有特点,这样房子才能卖好价格!

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/04“故事高手”

来听听青岛主持培训教你四招养成记

选好故事题材角度,内容深入人心

第一种是创业故事。比如马云讲阿里巴巴18位创始人的故事。另外,阿里巴巴上市,敲钟人都是马云请来的,他们有的是淘宝店的店主,有的是快递员,有的是家庭主妇。

第二种是榜样故事。讲榜样故事的核心是激励,是信心,榜样实际上不见得必须是最优秀的。我们讲的每一个故事,它都要跟我们的表达目的挂钩。

第三种是平凡故事。所谓平凡故事,反而最为动人。比如说在企发展过程当中,发生最多的就是平凡故事,普通的人比例最大。平凡当中的生机和生命力。

第四种是见证故事。这个见证,可以是社会的见证,行业内的见证,朋友的见证,也可以是家人的见证。要表达的就是“你看到”来体现自己的价值的。

第五种是成功故事。讲解企业发展起来,水到渠成自然结果。

第六种是失败故事。听完后就可以规避一些风险。让别人看到企业起死回生的能量,这是一种成长。

第七种是专注故事。我们说认真的人最美丽,同理,认真的人也最强大。专注的某一个领域、匠人的精神,

第八种是坚持故事。实际上讲的就是专注。严格来说,专注讲的就是一种坚持。

第九种是创新故事。,只有创新才能让企业不故步自封,让人感受到这家企业的虚心和探索的精神

第十种是未来故事。“未来”体现的就是企业在从无到有、从小到大对未来展望。


故事高手青岛主持培训‍分享“四招”养成记(重点)

第一招:

选好故事题材角度,让内容深入人心

第二招:

重视故事情节编排,情理之中意料之外

第三招:

故事与观点,找到最佳结合

第四招:

画面感描述,让听众情景再现

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